In je team iedereen gelijk behandelen betekent iedereen verschillend benaderen!
Hoe vaak hoor je het niet: “ In mijn team is iedereen gelijk voor de wet, ik benader iedereen op dezelfde manier. “Fout, fout, FOUT! In...
In je team iedereen gelijk behandelen betekent iedereen verschillend benaderen!
Productiviteit betekent niet per definitie hard werken!
Geef vertrouwen aan je medewerkers en je teams.
Ongeveer 70% van de veranderingsprojecten binnen bedrijven lukken niet?
Eén op drie werknemers klaagt over strikte controle van leidinggevenden.
Helpen en creëren is onderdeel van Leadership.
Jouw jaar vol aandacht, het boek van Mien Gheysens
Missie - visie en interne structuren op elkaar afstemmen.
Van controle naar coaching.
Veranderingen - Change Management.