• patrick callewaert

Veranderingen - Change Management.

Bijgewerkt op: 16 mei

Willen bedrijven succesvol zijn in een veranderende wereld, lijkt het logisch dat hun interne processen ook veranderen.

Niet simpel.

Maar veranderen is niet simpel. Meer nog het is soms heel complex. En dan nog te zwijgen over de "resistance to change". Vroeger was het allemaal beter en eenvoudiger. Eenvoudiger dat kan zijn, maar beter ...? Het was zeker anders! En ga er maar vanuit dat het in de toekomst weer zal veranderen.


Hoe pak je zoiets aan.

Een paar elementen vormen de basis voor het "managen" van veranderingen:

  • Maak duidelijk WAAROM verandering nodig is.

  • Formuleer het nieuwe doel op een duidelijke manier.

  • Implementeer een nieuwe manier van werken.

  • Vermijdt complexiteit en werk in fazen.

  • Begeleid je teams/medewerkers, want zij voeren de verandering door en veranderen zelf ook.

  • Bepaal succesfactoren en deel die met je teams/medewerkers


Wil je meer weten of van gedachten wisselen? Bel ons direct op 0495/542906 of neem contact op.

16 weergaven0 opmerkingen

Recente blogposts

Alles weergeven